دانلود مقاله و تحقیق word با فرمت doc قابل ویرایش
افزودن به علاقه مندی ها

به اشتراک گذاری:

دانلود مقاله اشتباهات مدیران منابع انسانی

دانلود
  • خلاصه مقاله اشتباهات مدیران منابع انسانی

    این مقاله به مهمترین اشتباهات مدیران منابع انسانی و کارکنان در رابطه با مدیریت عملکرد می‌پردازد و د ر رابطه با پرهیز از این اشتباهات رایج الگویی ارائه می‌کند. این مقاله سعی دارد، تا بازگو نماید که چگونه فرآیند مدیریت عملکرد با رویکردی نوین و کاربردی، سازمان را در جهت تشخیص مشکلات عملکردی و در نتیجه از میان برداشتن موانع در قالب الگویی هفت عامله، حمایت می‌کند.
    ده اشتباه رایج ارزشیابی، اشتباهات رایج دپارتمان‌های منابع انسانی در خصوص فرایند و اجرای ارزشیابی، ماهیت، بهبود، مشکلات و الگوی ارزشیابی عملکرد مباحث این مقاله را تشکیل می‌دهند.
  • فهرست مقاله اشتباهات مدیران منابع انسانی

مقالات مرتبط

Cached 1396/02/04
دانلود مقاله دیدگاه نوین در مدیریت عملکرد ارزیابی عملکرد

دانلود مقاله دیدگاه نوین در مدیریت عملکرد ارزیابی عملکرد

  • اقتصاد - حسابداری - مدیریت
  • ۲۳
  • برای هدایت عملکرد شاخص‌هائی ارائه گردیده است که مهمترین آن بهره‌وری و برخورداری مدیران از دانش فنی و دانش علم مدیریت و تجربه و آگاهی از بهره‌وری می‌باشد سپس ارزیابی عملکرد در فرآیندها متفاوت می‌باشد. در ارزیابی عملکرد اگر عملکردها بصورت کمی باشد ...

دانلود مقاله ارزیابی عملکرد کارکنان

دانلود مقاله ارزیابی عملکرد کارکنان

  • اقتصاد - حسابداری - مدیریت
  • ۲۹
  • همه افراد حق دارند و علاقمند هستند که از نتایج عملکرد روزانه خود آگاه باشند. این مسأله در مورد کارکنان وجه دیگری هم پیدا می‌کند و آن اینست که کارکنان علاقه دارند از نظرات سازمان در مورد خود مطلع گردند و از سوی دیگر سازمان نیز محق است نظرات خود را در ...

دانلود تحقیق اصول عملکرد مدیریتی

دانلود تحقیق اصول عملکرد مدیریتی

  • اقتصاد - حسابداری - مدیریت
  • ۶
  • عملکرد مدیریتی، رشته و حرفه ای است، که فرایند برنامه ریزی، طراحی و عملکرد نظام تولید و زیر سازگان را بر روی رسیدن به اهداف سازمان مورد بررسی قرار می دهد. در این تعریف چهار نکته وجود دارد.<br>1- عملکرد مدیریتی به فرایندها می پردازد. لازم نیست ...

دانلود گزارش نظام مدیریت مبتنی بر عملکرد در اورژانس بیمارستان ضیاییان

دانلود گزارش نظام مدیریت مبتنی بر عملکرد در اورژانس بیمارستان ضیاییان

  • اقتصاد - حسابداری - مدیریت
  • ۲۸
  • نقش مهم بخش بهداشت و درمان در ارتقا شاخصهای مختلف اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی کشورها، سازمانهای درگیر در این امر را بر این داشته است که با بازنگری اساسی در شیوه¬های مدیریت سلامت، بیش از پیش در جهت اجرای کارآمدترین روشها در بکارگیری منابع محدود ...

دانلود مقاله شیو‌های نوین ارزشیابی-ارزشیابی عملکردی، ارزشیابی گروهی، ارزشیابی باز و ...

دانلود مقاله شیو‌های نوین ارزشیابی-ارزشیابی عملکردی، ارزشیابی گروهی، ارزشیابی باز و ...

  • روانپزشکی - روانشناسی - علوم تربیتی
  • ۲۳
  • فرآیند یاددهی و یادگیری ناگهان اتفاق نمی‌افتد بلکه حاصل طراحی و سازماندهی دقیق و متنوعی می‌باشد. همه افراد از نظر یادگیری یکسان نمی‌باشند بلکه باهم متفاوتند در بعضی از آنها یادگیری از طریق چشم، در بعضی از طریق گوش در بعضی از طریق لامسه و ... انجام ...

دانلود مقاله ارزیابی عملکرد کارکنان

دانلود مقاله ارزیابی عملکرد کارکنان

  • اقتصاد - حسابداری - مدیریت
  • ۲۷
  • این مقاله روش انجام ارزیابی عملکرد کارکنان را شرح می‌دهد. معیارهای ارزیابی عملکرد، ارتباط بین ارزیابی عملکرد با ارزشیابی مشاغل و حقوق و مزایا، فنون مختلف ارزیابی عملکرد، اهداف، مکان و زمان ارزیابی عملکرد، خصوصیات شخصیتی ارزیاب و سایر نکات و جزئیات ...

دانلود ترجمه مقاله ارزیابی عملکرد سرمایه گذاری

دانلود ترجمه مقاله ارزیابی عملکرد سرمایه گذاری

  • اقتصاد - حسابداری - مدیریت
  • ۵۲
  • <p>چکیده: این مقاله برای مرور برسرعت گسترش وتوسعه مقالات درزمینه ارزیابی عملکرد سرمایه گذاری تهیه شده است.هدف به طور مختصر بیان کردن نیروهای قابل توجه و مقالات آورده شده در این زمینه از تحقیق برای وضعیت جاری دانش وبرای پیشنهاد قانون کلی ...

دانلود تحقیق برتری سود جامع نسبت به سود خالص برای ارزیابی عملکرد

دانلود تحقیق برتری سود جامع نسبت به سود خالص برای ارزیابی عملکرد

  • اقتصاد - حسابداری - مدیریت
  • ۳۵
  • <br>چکیده<br> در این تحقیق از سود جامع و سود خالص استفاده شده تا توانایی نسبی سود جامع برای ارایه خلاصه نتایج عملکرد شرکت مورد بررسی قرار گیرد. همچنین بررسی شده که کدام یک از تعدیلات سود و زیان جامع توانایی سود را برای انعکاس خلاصه ...

دانلود مقاله ارزیابی عملکرد کارکنان

دانلود مقاله ارزیابی عملکرد کارکنان

  • اقتصاد - حسابداری - مدیریت
  • ۱۸
  • <p>این مقاله روش انجام ارزیابی عملکرد کارکنان را شرح می‌دهد. معیارهای ارزیابی عملکرد، ارتباط بین ارزیابی عملکرد با ارزشیابی مشاغل و حقوق و مزایا، فنون مختلف ارزیابی عملکرد، اهداف، مکان و زمان ارزیابی عملکرد، خصوصیات شخصیتی ارزیاب و سایر نکات و ...

PaperDoc.ir پیپرداک
Paperdocir@
27 23 800 0938

Follow Us On:

پرداخت نهایی
عنوان مقاله
محصول به سبد خرید اضافه شد.